Circolare 5/E/2018 novità in tema di welfare aziendale
In data 29 marzo 2018 l’Agenzia delle Entrante ha emesso la circolare 5/E/2018 riguardante i premi di risultato e il welfare aziendale.
In data 29 marzo 2018 l’Agenzia delle Entrante ha emesso la circolare 5/E/2018 riguardante i premi di risultato e il welfare aziendale.
Lo Studio Donati per conto di un’azienda cliente, ha presentato ai sensi dell’art. 11, Legge 27 luglio 2000, n. 212, all’ Agenzia Delle Entrate, un’istanza di interpello ordinario n. 913-807/2017, al fine di ricevere chiarimenti in ordine alla nozione di “obbligo negoziale” per poter beneficiare della piena deducibilità dal reddito d’ impresa del costo sostenuto […]
Recentemente il legislatore, sta incentivando sempre più il ricorso a politiche di conciliazione del rapporto vita privata – lavoro e Welfare aziendale. Nei nostri precedenti articoli “conciliazione vita privata e lavorativa” e “sgravi contributivi per chi adotta il welfare aziendale” abbiamo già affrontato l’argomento che, di seguito, ampliamo introducendo le più importanti novità. Welfare Aziendale:
A partire dal 1 luglio 2018 entrerà in vigore la nuova normativa prevista dalla legge di bilancio 2018 riferita al pagamento della retribuzione per i lavoratori dipendenti e le collaborazioni coordinate e continuative.
Il comma 133 dell’art. 1 della Legge di Bilancio 2018 introduce una proroga del periodo di cassa integrazione guadagni straordinaria, per riorganizzazione o crisi aziendale, fino a un massimo di 12 mesi, per gli anni 2018-2019 per imprese con organico superiore a 100 unità lavorative.
Nella Legge di Bilancio 2018, è stata inserita un’importante novità riguardante le detrazioni per il trasporto pubblico locale.
Il 29 dicembre 2017 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la Legge di Bilancio 2018 (Legge 27 dicembre 2017, n. 205), che introduce numerose novità in materia giuslavoristica.
E’ stato siglato il rinnovo del CCNL Orafi – Argentieri – Gioiellieri, dando seguito all’ipotesi di accordo siglata il 18 maggio 2017 da FIM-FIOM e UILM.
La Direzione Regionale della Lombardia dell’Agenzia delle Entrate, in risposta all’ Interpello n. 904-791/2017, ha confermato la possibilità di effettuare Piani di Welfare Aziendale premiali.
Il 26 novembre 2016, dopo oltre un anno di trattative, è stato sottoscritto da Federmeccanica, Assistal, FIOM, FIM E UILM il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici.