Welfare Aziendale obbligatorio anche nel rinnovo del CCNL orafi
E’ stato siglato il rinnovo del CCNL Orafi – Argentieri – Gioiellieri, dando seguito all’ipotesi di accordo siglata il 18 maggio 2017 da FIM-FIOM e UILM.
Piano di welfare premiale applicabile con Wel-Don
La Direzione Regionale della Lombardia dell’Agenzia delle Entrate, in risposta all’ Interpello n. 904-791/2017, ha confermato la possibilità di effettuare Piani di Welfare Aziendale premiali.
Rinnovo del CCNL dei metalmeccanici obbligatorio il Welfare Aziendale
Il 26 novembre 2016, dopo oltre un anno di trattative, è stato sottoscritto da Federmeccanica, Assistal, FIOM, FIM E UILM il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici.
Webinar Welfare Aziendale
Il 12 settembre 2017 il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito il decreto interministeriale con cui vengono riconosciuti sgravi contributivi in favore dei datori di lavoro che adottano specifiche misure di welfare aziendale.
Welfare Aziendale
Gianluca Donati, Partner dello Studio Donati, illustra le principali opportunità sul Welfare Aziendale alla luce degli ultimi interventi normativi HR Forum 2017 21 Giugno 2017 AdnKronos
Welfare aziendale e gli strumenti previsti dalla Legge di Stabilità
CONFINDUSTRIA UMBRIA
HR Forum 2017
Il 10 maggio 2017 è stata approvata la Legge cd. Jobs Act degli autonomi che disciplina, tra le altre cose, lo Smartworking (o Lavoro Agile).
Presentazione Portale Wel-Don
Corinna Donati, Partner dello Studio Donati, presenta WEL-DON, l’innovativo portale per la gestione del welfare aziendale HR Forum 2017 AdnKronos
Welfare Aziendale anche per gli amministratori
A decorrere dal 1° gennaio 2017 per effetto della L. 11 Dicembre 2016 n. 232 entrano in vigore ulteriori modifiche all’erogazione dei c.d. welfare aziendale, di cui all’art. 51 co. 2 del TUIR.
DETASSAZIONE DEL WELFARE AZIENDALE
L’articolo 23 del D.D.L. “Legge di bilancio 2017” introduce delle novità in tema di welfare aziendale, integrando l’art. 51, comma 2, del TUIR con la lettera f-quater.