Consulenza del Lavoro

  • Consulenza sulla normativa in materia di lavoro su tutte le tipologie contrattuali;
  • Consulenza su Assunzioni agevolate (applicazione agevolazioni una volta valutata la condizione soggettiva del candidato, ad esempio sgravi assunzioni SUD, sgravi mobilità, apprendistato, agevolazione percettori NASPI, agevolazione donne e over 50, agevolazioni giovani genitori, programma garanzia giovani, ecc);
  • Consulenza su contratti parasubordinati;
  • Consulenza per eventuali procedure disciplinari (art. 7 L. 300/70);
  • Consulenza sugli Istituti relativi ai CCNL;
  • Consulenza Sindacale;
  • Smart Working;
  • Welfare Aziendale;
  • Premio di Risultato;
  • Trattazione e rappresentanza presso il Ministero del Lavoro, l’Ispettorato Territoriale e Nazionale del Lavoro e gli Enti Previdenziali ed Assistenziali per tutte le pratiche insorgenti;
  • Assistenza nella costituzione e risoluzione dei rapporti di lavoro subordinato, sia a livello individuale che collettivo (artt. 4 e 24 L. 223/91);
  • Consulenza ed Assistenza nelle procedure di Certificazione dei Contratti di Lavoro (D.Lgs. 276/2003 artt. 75 e seg.);
  • Pareri su interpretazioni e norme;
  • Assistenza e Consulenza in tutti gli adempimenti di previdenza e Legislazione Sociale;
  • Assistenza per l’analisi del budget del costo del lavoro;
  • Gestione rapporti con gli Enti Previdenziali, Assistenziali, ITL e Agenzia delle Entrate per:
    • Iscrizione/Variazione posizione aziendale
    • Gestione e trattazione Note di rettifica/Avvisi Bonari/Cartelle di Pagamento
    • Gestione Dilazioni Amministrative
    • Gestione istanze on line per il riconoscimento di assunzioni agevolate
    • Consultazione posizione debitoria/creditoria
    • Presentazione documentazione specifica
    • Personale distaccato all’estero
  • Gestione ammortizzatori sociali:
    • Informativa alle organizzazioni sindacali;
    • Consultazione sindacale;
    • Sottoscrizione del verbale di accordo;
    • Presentazione all’INPS delle domande;
  • Interventi formativi e operativi ad hoc calibrati sull’Azienda, ad esempio in materia di: costo del lavoro, organizzazione dell’orario di lavoro, ferie e permessi, etc.

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