Il D.Lgs. 80/2015, contenente la disciplina sulle nuove misure in tema di conciliazione vita-lavoro previste dal Jobs Act, è andato a modificare il T.U. sulla Maternità introducendo la possibilità per i genitori lavoratori dipendenti di fruire del congedo parentale, oltre che su base mensile o giornaliera, anche su base oraria. In sintesi, il decreto in […]
Il D.lgs. n. 80/2015 ha modificato l’art. 32 del T.U. maternità (D.lgs. n. 151/2001) introducendo un criterio generale di fruizione del congedo parentale su base oraria che trova attuazione in via sperimentale, salva l’adozione di ulteriori decreti legislativi, per il periodo dal 25 giugno 2015 al 31 dicembre 2015 in assenza di una specifica disciplina […]
Il D.lgs. n. 80/2015, in vigore da 25 giugno 2015, ha introdotto importanti misure volte a rafforzare le tutele riconosciute ai genitori, sia naturali che adottivo o affidatari, al fine di conciliare le esigenze di cura, di vita e di lavoro. Il decreto ha inoltre introdotto incentivi a favore dell’utilizzo del telelavoro e un congedo […]
Il D.lgs. n. 80/2015 sulla conciliazione dei tempi di vita lavoro ha modificato la disciplina dei congedi parentali di cui all’art. 32 del T.U. sulla maternità (D.lgs. 151/2001). A far data dal 25 giugno 2015 è stato esteso il periodo in cui i genitori possono richiedere detto congedo fino al compimento del dodicesimo anno di […]
