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Tag: consulenti del lavoro

studio donati - festival del lavoro 2026
Eventi in presenza

Studio Donati al Festival del Lavoro 2026

Il 22 maggio 2026 lo Studio Donati sarà presente al Festival del Lavoro, presso l’Auditorium La Nuvola di Roma.

Anticipazioni Legge Bilancio 2026 Trasparenza ed ultime news
Eventi Ibridi

Prime anticipazioni Legge di Bilancio 2026, Trasparenza Retributiva ed altre news HR

Evento ibrido su Legge di Bilancio 2026, novità lavoro e trasparenza salariale.

Webinar Estate 2025 - Studio Donati
News

Le novità dell’Estate (e quelle che stanno arrivando)

Aggiornamento sulle novità normative già in vigore e su quelle in arrivo: fringe benefit, parità retributiva, geolocalizzazione, accesso alla posta

Tavola Rotonda 25 giugno 2025 - CPI - Studio Donati
Eventi in presenza

Tavola Rotonda “Assumere Oggi: Strategie e Opportunità per il Futuro”

Evento rivolto ai Direttori HR per approfondire incentivi all’assunzione, sgravi under35 e nuove strategie di talent attraction. Presenti istituzioni, enti regionali e aziende leader del settore.

Forbes Virgilio Studio Donati top 100 professionals
Fotografie

Studio Donati tra i Top 100 Professionals di Forbes

Forbes seleziona Studio Donati tra i top 100 professionals

#Conciliamo
News

CONCILIAMO: 74mln per chi adotta il welfare aziendale

È stato pubblicato il nuovo bando CONCILIAMO per favorire l’introduzione di misure di conciliazione famiglia-lavoro.

News

Orario di lavoro: sussiste l’obbligo di istituire un sistema di misurazione della durata

News

Trasformazione del contratto a termine se supera i 24 mesi

  Il decreto “dignità” (DL 87/2018, conv. L. 96/2018), con le modifiche apportate al contratto a tempo determinato, ha previsto una serie di ipotesi di trasformazione a tutela...

News

L’ANPAL ha pubblicato il Decreto per l’avvio del cosiddetto “Bonus SUD”

  L’ANPAL ha pubblicato il 19/04/2019 il Decreto per l’avvio del cosiddetto “Bonus SUD”

News

Welfare aziendale “obbligatorio” interamente deducibile.

  In seguito alla circolare 5/E rilasciata dall’ ADE viene di seguito analizzata la questione della piena deducibilità dei piani welfare aziendali obbligatori.