Nuovo Super Bonus Occupazione con Garanzia Giovani
Attraverso la circolare n.89 del 24 maggio 2016 l’Inps fornisce delle delucidazioni riguardi al Super Bonus Occupazione
Attraverso la circolare n.89 del 24 maggio 2016 l’Inps fornisce delle delucidazioni riguardi al Super Bonus Occupazione
La Riforma del Mercato del Lavoro ha stabilito che dal 2017, in caso di licenziamenti collettivi, i lavoratori perderanno il diritto all’indennità di mobilità.
La Riforma del Mercato del Lavoro ha stabilito che dal 2017, in caso di licenziamenti collettivi, i lavoratori perderanno il diritto all’indennità di mobilità.
As a result of the recent ministerial decree No. 95075, the Ministry of Labour and Social Policy has defined the criteria for further of the CIGS treatments extension (layoff salary integration).
Con il recente decreto n° 95075 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito i criteri per eventuali concessioni di proroga dei trattamenti di CIGS.
The time of respite, in the Italian legal system protects the workers who are in cases of illness, accident, pregnancy and childbirth: situations in which the employment relations is suspended and the employee is entitled to a compensation established by law (Art. 2110 Italian Civil Code).
Nell’ultimo anno la Cassazione si è pronunciata in 3 modi diversi sul periodo di comporto.
In May 2014 the European Parliament and Council passed Directive n.67/2014 with the aim to strengthen the rules contained in previous Directive n.71/1996 on cross-border postings. In these days it is being examined by the Italian Council of Ministers a special legislative decree to incorporate and unify the European Lawgiver’s directives by the end of […]
Nel maggio del 2014 Parlamento e Consiglio europeo hanno emanato la direttiva 67/2014 con la finalità di potenziare la precedente disciplina contenuta nella direttiva 71/1996 in materia di distacchi transfrontalieri.
To simplify the obstacles with the new online resignation, the Ministry of Labour intervened to get answers to several questions from labor consultants through a circular (no. 12/2016). A first answer was given in the case where an employee who decides to resign not following the online procedure and he does not show up at […]