La Riforma del Mercato del Lavoro ha stabilito che dal 2017, in caso di licenziamenti collettivi, i lavoratori perderanno il diritto all’indennità di mobilità.

La legge 92/2012 prevedendo infatti la transizione dal “vecchio” al “nuovo” regime, pone fine all’indennità ed alle liste di mobilità, sostituendola con la Naspi.

In seguito a questa e ad altre recenti novità, lo Studio Donati ha deciso di fare il punto della situazione riepilogando quali sono le procedure giuslavoristiche da mettere in atto per effettuare i licenziamenti collettivi del personale dipendente.

Per saperne di più, collegatevi al Webinar interattivo dove potrete porre eventuali domande.

Di seguito gli argomenti trattati:

• imprese rientranti nella sfera di applicazione;
• obbligo di avvio della procedura sindacale ed amministrativa;
• comunicazione dell’elenco dei lavoratori in esubero;
• accordo sindacale o mancato accordo sindacale;
• criteri di scelta dei lavoratori da licenziare.

Quando?