Decreto Lavoro, Trasparenza Salariale e SIISL
Come preparare oggi l’azienda ai cambiamenti che entrano in vigore
📍 Roma – Studio Donati | Via Galvani 44, 46 e 48 – Monte dei Cocci
📅 Mercoledì 11 giugno 2026 | 🕘 9.30 – 13.00
Il mese di maggio 2026 segna un punto di svolta per la gestione del lavoro nelle aziende.
Nel giro di poche settimane sono stati approvati definitivamente:
- il Decreto Lavoro “Primo Maggio” 2026;
- il decreto di recepimento della Direttiva UE sulla trasparenza salariale,
mentre il SIISL è entrato nella fase sperimentale che anticipa un nuovo modello di controllo e gestione delle assunzioni e degli incentivi.
Non si tratta di norme isolate.
Il legislatore sta costruendo un sistema sempre più integrato, in cui incentivi, salario, contrattazione collettiva, trasparenza delle informazioni e tracciabilità dei processi HR iniziano a dialogare tra loro.
Studio Donati organizza un incontro in presenza, rivolto a HR Director, HR Manager, imprenditori e responsabili amministrativi, per fare chiarezza su cosa cambia, quando cambia e cosa è opportuno fare subito per non trovarsi impreparati.
Perché partecipare
Le norme sono ora operative, con scadenze molto ravvicinate:
- La trasparenza salariale entra in vigore entro il 7 giugno 2026: non è più una prospettiva futura, ma una norma operativa.
- Il SIISL è in fase sperimentale fino a settembre 2026: è questo il momento migliore per capire come prepararsi prima che il sistema diventi strutturale.
- Il Decreto Lavoro 2026 introduce misure con finestre temporali precise, come il conferimento del TFR, utilizzabile fino a giugno 2026.
Questo incontro nasce proprio per accompagnare le aziende nel passaggio dalla lettura della norma alla gestione concreta in quanto le regole sono ormai definite ed ora è possibile scegliere come organizzarsi, senza rincorrere le scadenze nei mesi successivi.
Non sarà un convegno accademico né una semplice panoramica normativa ma un momento di confronto concreto. È rivolto a chi deve trasformare le norme in decisioni operative, rivedere processi interni e fare scelte coerenti su contratti, retribuzioni e sistemi HR.
In collaborazione con Coverflex
L’incontro è realizzato in collaborazione con il nostro partner Coverflex, fintech leader nella fornitura di buoni pasto e fringe benefit.
Il loro contributo si inserisce in modo naturale nel percorso dell’evento: welfare e benefit aziendali incidono sempre più sul trattamento economico complessivo, sulla trasparenza e sulla coerenza delle politiche HR. La collaborazione consente quindi di offrire una visione completa, che unisce regia consulenziale e operatività tecnologica, mettendo in relazione norme, processi e strumenti.
Programma della mattinata
9.30 – Registrazione partecipanti e welcome coffee
10.00 – La value proposition della partnership Studio Donati & Coverflex
Come welfare, fringe benefit e strumenti digitali si inseriscono in un ecosistema HR sempre più regolato e tracciabile.
10.30 – SIISL: dalla fase sperimentale al nuovo modello di controllo
Cosa significa davvero l’ingresso del SIISL nei processi di assunzione, perché non è “solo un portale” e come prepararsi al passaggio da sistema facoltativo a strutturale.
11.00 – Decreto Lavoro “Primo Maggio” 2026
Incentivi all’occupazione, salario giusto, rinnovi contrattuali, obblighi informativi e nuovi criteri di controllo: cosa cambia per le aziende nel concreto.
11.30 – PTD – Pay Transparency Donati
Presentazione del nuovo strumento di Studio Donati per governare la trasparenza salariale, integrare i dati payroll e rispondere in modo strutturato ai nuovi obblighi.
12.00 – Trasparenza salariale: cosa fare subito e cosa preparare
Entrata in vigore, diritti dei lavoratori, gestione delle richieste, dati comparabili, rischi e opportunità per HR e Direzione.
12.30 – Q&A e confronto diretto con i consulenti dello Studio
13.00 – Light lunch e networking
Partecipare significa acquisire una lettura chiara e integrata delle novità, comprendere cosa è necessario fare subito e cosa invece va preparato nei prossimi mesi, evitando scelte disorganiche o reazioni tardive. L’obiettivo è consentire alle aziende di affrontare questo passaggio normativo con metodo e controllo, non in emergenza.
Informazioni pratiche
📍 Studio Donati – Via Galvani 46, Roma
🕘 Mercoledì 11 giugno 2026 | 9.30 – 13.00
🎯 Evento riservato ad aziende, HR e imprenditori
👥 Posti limitati – iscrizione obbligatoria
✅ Iscriviti all’evento
La partecipazione è gratuita, previa iscrizione.
I posti sono limitati per favorire il confronto diretto.
👉 Compila il form per riservare il tuo posto all’incontro dell’11 giugno.