Assegno di ricollocazione: al via le domande
L’ANPAL con la delibera n. 3/2018 ha reso note le regole per la fruizione dell’assegno di ricollocazione, entrato ufficialmente a regime lo scorso 14 maggio.
Bonus occupazione Sud ed esonero triennale giovani
Il Bonus occupazione Sud (circolare n. 49/2018 dell’INPS) secondo quanto previsto dal decreto Anpal n. 2 è cumulabile con l’incentivo per l’assunzione giovani (circolare n. 40/2018 dell’INPS) introdotto dalla legge di Bilancio 2018.
Flat Tax e redditi da lavoro dipendente
La Flat Tax: La Flat Tax è un sistema fiscale non progressivo, basato su una aliquota fissa (c.d. tassa piatta). Il primo economista a teorizzare la Flat Tax fu Milton Friedman.
Privacy: quando è obbligatorio il D.P.I.A.?
Il Regolamento UE n. 679/2016, in vigore in Italia a partire dal 25 maggio 2018 introduce l’obbligo di adottare procedure di valutazione dei rischi in riferimento alla natura ed al contenuto dei dati oggetto del trattamento.
Utility INPS
La Legge di Bilancio 2018 ha introdotto l’ esonero contributivo per i datori di lavoro che effettuano assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato a partire dal 1° gennaio 2018. Al fine di agevolare le verifiche di sussistenza dei requisiti l’INPS ha realizzato un’apposita utility.
Circolare 5/E/2018 novità in tema di welfare aziendale
In data 29 marzo 2018 l’Agenzia delle Entrante ha emesso la circolare 5/E/2018 riguardante i premi di risultato e il welfare aziendale.
Interpello Agenzia Delle Entrate
Lo Studio Donati per conto di un’azienda cliente, ha presentato ai sensi dell’art. 11, Legge 27 luglio 2000, n. 212, all’ Agenzia Delle Entrate, un’istanza di interpello ordinario n. 913-807/2017, al fine di ricevere chiarimenti in ordine alla nozione di “obbligo negoziale” per poter beneficiare della piena deducibilità dal reddito d’ impresa del costo sostenuto […]
Dal welfare State al Workfare
Nel continente Europeo, sta prendendo sempre più piede, l’attuazione di politiche di Workfare. L’obbiettivo è favorire il passaggio da un sistema statale di Welfare State a un sistema di Workfare.
Accordo di ricollocazione – Proroga temporale di CIGS per riorganizzazione o crisi aziendale
Il comma 133 dell’art. 1 della Legge di Bilancio 2018 introduce una proroga del periodo di cassa integrazione guadagni straordinaria, per riorganizzazione o crisi aziendale, fino a un massimo di 12 mesi, per gli anni 2018-2019 per imprese con organico superiore a 100 unità lavorative.