Il demansionamento nei casi di riorganizzazione aziendale
Il demansionamento è l’atto che consiste nell’assegnare al lavoratore mansioni inferiori rispetto alla propria qualifica, oppure, nel non assegnare alcuna mansione.
Il demansionamento nei casi di riorganizzazione aziendale
Il demansionamento è l’atto che consiste nell’assegnare al lavoratore mansioni inferiori rispetto alla propria qualifica, oppure, nel non assegnare alcuna mansione. Tale atto è generalmente vietato dall’ordinamento giuridico perché costituisce una violazione del diritto del lavoratore a svolgere un’attività lavorativa coerente con la propria professionalità. Il D.Lgs. 81/2015 (JobsAct) ha riformulato l’art.2103 del Codice Civile […]
Deskilling in case of company reorganization
Deskilling is an act that consists in assigning a skilled worker to a task that is lower than his/her position, or, assigning the worker to no position. This act is generally forbidden by Italian juridical system because it is a violation of worker’s right in having a task consistent with his professionalism. The Legislative Decree […]
Il demansionamento nei casi di riorganizzazione aziendale
Il demansionamento è l’atto che consiste nell’assegnare al lavoratore mansioni inferiori rispetto alla propria qualifica, oppure, nel non assegnare alcuna mansione. Tale atto è generalmente vietato dall’ordinamento giuridico perché costituisce una violazione del diritto del lavoratore a svolgere un’attività lavorativa coerente con la propria professionalità. Il D.Lgs. 81/2015 (Jobs Act) ha riformulato l’art.2103 del Codice […]
Le ultime novità sui Jobs Act
Il Dott. Paolo Mormile, Giudice del Lavoro del Tribunale di Roma, approfondisce le semplificazione in materia di costituzione e gestione del rapporto di lavoro ed in particolare: La rivisitazione della Legge 68/99 sul collocamento obbligatorio La nuova disciplina sui controlli a distanza La nuova procedura per le dimissioni del lavoratore dipendente L’abolizione del libro infortuni Il deposito del […]
Le ultime novità sui Jobs Act
Il Dott. Paolo Mormile, Giudice del Lavoro del Tribunale di Roma, approfondisce le semplificazione in materia di costituzione e gestione del rapporto di lavoro ed in particolare: La rivisitazione della Legge 68/99 sul collocamento obbligatorio La nuova disciplina sui controlli a distanza La nuova procedura per le dimissioni del lavoratore dipendente L’abolizione del libro infortuni Il deposito del […]
EMPLOYEE RELATIONS : EXTENSION OF THE DISCIPLINE
The discipline of the employment relationship has been extended by article 2 of Legislative Decree n. 81/2015. As of January 1, 2016 this new regulation will apply to: workers who provided their intellectual and manual labor under the direction of the entrepreneur pursuant to art. 2094 c.c.; working relationships that are continuous, personal and submitted […]
RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO: ESTENSIONE DELL’AMBITO DI APPLICAZIONE
L’art. 2 del D. Lgs. 81/2015 ha esteso l’ambito di applicazione della disciplina del rapporto di lavoro subordinato. A partire dal 1 gennaio 2016 tale disciplina si applicherà: ai lavoratori di cui all’art. 2094 c.c. ovvero coloro che prestano il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore; ai rapporti di […]
New sanctions regime on pay slip
It is preliminarily worth remembering that the pay slip delivery to the employees is a legal obligation for the employer, as provided by L.4/1953, and this duty can be fulfilled via electronic transmission, too. In case of missing or wrong entry registration, and in case of missing or delayed delivery of the employee’s pay slip, […]
Nuovo regime sanzionatorio sul prospetto paga del dipendente
E’ preliminarmente utile ricordare che la consegna del prospetto paga al lavoratore, è un adempimento a cui il datore è tenuto obbligatoriamente, come previsto dalla L.4/1953, e può avvenire anche in via telematica. Il precedente sistema sanzionatorio (art.5, L.4/1953) prevedeva semplicemente una sanzione amministrativa pecuniaria di importo variabile tra €150 e €900, nei casi di […]