Il D.lgs. 81/2015 sul riordino delle tipologie contrattuali è intervenuto sulla disciplina dei contratti part-time e del lavoro intermittente. Part-time. Le principali novità in tema di lavoro part-time sono l’abrogazione del D.lgs. 61/2000 e l’unificazione della disciplina del settore pubblico a quella del settore privato. Nel nuovo testo di legge non viene più fatta la […]
Il D.lgs. 81/2015 ha modificato l’art. 2103 c.c. introducendo la possibilità di stipulare accordi individuali che consentano di effettuare il demansionamento dei lavoratori. Nello specifico, è possibile stipulare accordi di modifica delle mansioni, della categoria legale e del livello di inquadramento e, conseguentemente, della retribuzione, nell’interesse del lavoratore ovvero in una delle seguenti ipotesi: – conservazione […]
Il D.lgs. 81/2015 sul riordino dei contratti di lavoro ha introdotto delle modifiche alla disciplina dei contratti a termine e della somministrazione di lavoro. Gli artt. 19 e ss. del Capo III del citato decreto disciplinano i contratti a tempo determinato. Durata del contratto: la durata massima del rapporto rimane invariata, ovvero 36 mesi. Nel […]
