Inps circular note 194/2015 about social safety nets has provided new details for NASpI (“new employment social insurance”). Firstly, the legislative decree 148/2015 on reorganization of social safety legislation, has raised up the maximum limit of treatment duration: for all the unemployment events starting from January 1st 2017, NASpI will be granted for a maximum […]
La circolare Inps 194/2015 in tema di ammortizzatori sociali ha fornito nuovi dettagli operativi in merito alla NASpI (nuova assicurazione sociale per l’impiego). In primo luogo, il decreto legislativo 148/2015 sul riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto ha innalzato il limite di durata massima del trattamento: per tutti gli eventi di disoccupazione a […]
La circolare Inps 194/2015 in tema di ammortizzatori sociali ha fornito nuovi dettagli operativi in merito alla NASpI (nuova assicurazione sociale per l’impego). In primo luogo, il decreto legislativo 148/2015 sul riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto ha innalzato il limite di durata massima del trattamento: per tutti gli eventi di disoccupazione a […]
La circolare Inps 194/2015 in tema di ammortizzatori sociali ha fornito nuovi dettagli operativi in merito alla NASpI (nuova assicurazione sociale per l’impiego). In primo luogo, il decreto legislativo 148/2015 sul riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto ha innalzato il limite di durata massima del trattamento: per tutti gli eventi di disoccupazione a […]
La circolare Inps 194/2015 in tema di ammortizzatori sociali ha fornito nuovi dettagli operativi in merito alla NASpI (nuova assicurazione sociale per l’impiego). In primo luogo, il decreto legislativo 148/2015 sul riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto ha innalzato il limite di durata massima del trattamento: per tutti gli eventi di disoccupazione a […]
The Court of Cassation judgment no. 24653 has determined that the abstention from work is considered unlawful when it’s carried out through undefined behavior. It has stated that if the strike is put in place through discretionary conductions on the part of individual workers, with the implementation of mechanisms of adhesion undefined, involves a serious […]
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 24653, lo scorso 3 dicembre ha stabilito che lo sciopero viene considerato illegittimo nel momento in cui viene svolto attraverso comportamenti indefiniti.
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 24653, lo scorso 3 dicembre ha stabilito che l’astensione dall’attività lavorativa viene considerata illegittima nel momento in cui viene svolta attraverso comportamenti indefiniti. Si parte dall’assunto che, se lo sciopero viene posto in essere attraverso condotte discrezionali da parte dei singoli lavoratori, con l’attuazione di meccanismi di […]
Daniele Donati spiega i nuovi ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Palazzo dell’Informazione. 07 Ottobre 2015
Daniele Donati spiega i nuovi ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Palazzo dell’Informazione. 07 Ottobre 2015
