Imprese italiane: politiche welfare a favore delle donne
Dai dati del Primo Censimento Permanente delle imprese dell’Istat, ad oggi ben sette aziende italiane su dieci adottano politiche di welfare per favorire le donne lavoratrici.
Dai dati del Primo Censimento Permanente delle imprese dell’Istat, ad oggi ben sette aziende italiane su dieci adottano politiche di welfare per favorire le donne lavoratrici.
In data 16/07/2019 l’INPS ha rilasciato la circolare 102/2019 contenente le istruzioni operative per fruire del c.d. Bonus Sud.
A partire dal 1 luglio 2018 entrerà in vigore la nuova normativa prevista dalla legge di bilancio 2018 riferita al pagamento della retribuzione per i lavoratori dipendenti e le collaborazioni coordinate e continuative.
Il Ddl. di Stabilità 2016 contiene diverse disposizioni in materia di lavoro e previdenza che interessano i lavoratori dipendenti. Di seguito le principali novità. È stato riconfermato anche per il 2016 lo sgravio contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato riducendone però l’importo e la durata: il limite massimo dell’esonero è fissato a 3.250,00 euro […]