Contratti di solidarietà espansivi: quali vantaggi?
Tra le novità delle disposizioni integrative e correttive al Jobs Act, del 10 giugno scorso, si evidenzia la possibilità di trasformare i contratti di solidarietà c.d. “difensivi” in “espansivi”.
Stop ai contratti di solidarietà
I contratti di solidarietà (introdotti dalla L.863/1984) hanno la finalità di evitare la diminuzione dei livelli occupazionali attraverso una riduzione dell’orario di lavoro giornaliero, settimanale, mensile o annuale, a fronte della diminuzione delle esigenze produttive. Nella riforma del lavoro del Governo Renzi, il d.lgs. 148/2015 (cd. “Jobs Act”), era stata prevista l’abrogazione di questo strumento […]
PROROGHE CIGS: QUANDO SI APPLICA LA VECCHIA NORMATIVA
Il D.Lgs. 148/2015 ha modificato la disciplina degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto. Con particolare riferimento alla CIGS, il Ministero del Lavoro è intervenuto con la circolare n. 30 dello scorso 9 novembre, aggiungendo ulteriori chiarimenti rispetto a quanto già previsto nella precedente circolare n. 24/2015. Di seguito i chiarimenti indicati nella circolare di […]
Contratti di solidarietà: istruzioni operative
Il Ministero del Lavoro con la circolare n. 25 del 12 ottobre 2015 ha reso note le istruzioni operative da seguire a partire dal 1 gennaio 2016 al fine di richiedere la riduzione contributiva prevista dal DM n. 17981/2015 collegata alla stipula di contratti di solidarietà “difensivi”. Nello specifico, tale sgravio è rivolto alle aziende […]
CONTRATTI DI SOLIDARIETA’: LO SGRAVIO CONTRIBUTIVO SARA’ LEGATO ALL’INCREMENTO DELLA PRODUTTIVITA’
Il decreto interministeriale dell’Economia e del Lavoro n. 17981/2015, approvato lo scorso 14 settembre, ha modificato i requisiti in presenza dei quali le aziende che hanno stipulato contratti di solidarietà difensivi possono beneficiare dello sgravio contributivo. Dal 1 gennaio 2016, al fine di poter usufruire della riduzione del 35% della contribuzione a carico dei datori […]