Solidarity contracts (introduced by Law 863/1984) have the purpose of avoiding a drop into employment levels through a daily, weekly, monthly or yearly work-time reduction in view of decreased productive needs. In the labour reform led by Renzi Government, legislative decree 148/2015 (so called “Jobs Act”), it was already provided the repeal of this income […]
I contratti di solidarietà (introdotti dalla L.863/1984) hanno la finalità di evitare la diminuzione dei livelli occupazionali attraverso una riduzione dell’orario di lavoro giornaliero, settimanale, mensile o annuale, a fronte della diminuzione delle esigenze produttive. Nella riforma del lavoro del Governo Renzi, il d.lgs. 148/2015 (cd. “Jobs Act”), era stata prevista l’abrogazione di questo strumento […]
Il Dott. Orazio Parisi (Direttore della Direzione Interregionale del Lavoro di Abruzzo, Lazio, Toscana, Sardegna e Umbria) approfondisce il nuovo sistema sanzionatorio con particolare riferimento a: – La razionalizzazione e la semplificazione dell’attività ispettiva – Gli organi e funzioni dell’Ispettorato nazionale – Azione di coordinamento con gli altri organi preposti alla vigilanza – La nuova […]
Il Dott. Orazio Parisi (Direttore della Direzione Interregionale del Lavoro di Abruzzo, Lazio, Toscana, Sardegna e Umbria) approfondisce il nuovo sistema sanzionatorio con particolare riferimento a: – La razionalizzazione e la semplificazione dell’attività ispettiva – Gli organi e funzioni dell’Ispettorato nazionale – Azione di coordinamento con gli altri organi preposti alla vigilanza – La nuova […]
La Legge di Stabilità 2016, L. 208 del 28 dicembre 2015, in materia giuslavoristica ha introdotto degli incentivi e prorogato alcune disposizioni del 2015 dando seguito alla novità apportate dai Jobs Act.
INPS, with Circular n. 197 of 2 December 2015, provided clarifications about the new rules regarding ordinary and extraordinary redundancy fund introduced by Legislative Decree. N. 148/2015 . The most important innovations are: 1) The ordinary redundancy fund treatment and extraordinary treatment, only in cases where assistance was requested for corporate crisis, are also […]
L’INPS, con la circolare 197 del 2 dicembre 2015, ha fornito I primi chiarimenti in relazione alle novità introdotte dal D.Lgs. n. 148/2015 in materia di cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria (CIG e CIGS). Le novità di maggior rilievo sulla CIG evidenziate dall’INPS sono: 1) Il trattamento di CIG ordinaria e straordinaria, nei […]
Inps circular note 194/2015 about social safety nets has provided new details for NASpI (“new employment social insurance”). Firstly, the legislative decree 148/2015 on reorganization of social safety legislation, has raised up the maximum limit of treatment duration: for all the unemployment events starting from January 1st 2017, NASpI will be granted for a maximum […]
La circolare Inps 194/2015 in tema di ammortizzatori sociali ha fornito nuovi dettagli operativi in merito alla NASpI (nuova assicurazione sociale per l’impiego). In primo luogo, il decreto legislativo 148/2015 sul riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto ha innalzato il limite di durata massima del trattamento: per tutti gli eventi di disoccupazione a […]
La circolare Inps 194/2015 in tema di ammortizzatori sociali ha fornito nuovi dettagli operativi in merito alla NASpI (nuova assicurazione sociale per l’impego). In primo luogo, il decreto legislativo 148/2015 sul riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto ha innalzato il limite di durata massima del trattamento: per tutti gli eventi di disoccupazione a […]
