--- title: Decreto Lavoro, Trasparenza Salariale e SIISL description: "Incontro in presenza per aziende e HR sulle novità appena approvate: Decreto Lavoro 2026, trasparenza salariale e SIISL" featured_image: https://studiodonati.it/wp-content/uploads/2026/05/Diapositiva1-1024x576.jpg date: 2026-05-10 modified: 2026-07-10 author: Virgilio Donati url: https://studiodonati.it/2026/05/decreto-lavoro-trasparenza-siisl-evento-11-giugno/ categories: [Eventi in presenza, Fotografie, News] tags: [benefit, ccnl, compliance HR, consulenza del lavoro, Coverflex, Decreto Lavoro 2026, Decreto Primo Maggio, direttiva UE 2023/970, eventi HR Roma, gestione del personale, HR management, incentivi all’occupazione, Pay Transparency Donati, Payroll, politiche del lavoro, politiche retributive, PTD, recruiting, salario giusto, SIISL, strumenti digitali, studio donati, trasparenza salariale, Welfare aziendale] --- # Decreto Lavoro, Trasparenza Salariale e SIISL ![Decreto Lavoro, Trasparenza e SIISL - Studio Donati](https://studiodonati.it/wp-content/uploads/2026/05/Diapositiva1.jpg) ## Come preparare oggi l’azienda ai cambiamenti che entrano in vigore **📍 Roma – Studio Donati | Via Galvani 44, 46 e 48 - Monte dei Cocci** **📅 Giovedì 11 giugno 2026 | 🕘 9.30 – 13.00** Il mese di maggio 2026 segna un punto di svolta per la gestione del lavoro nelle aziende. Nel giro di poche settimane sono stati **approvati definitivamente**: - il Decreto Lavoro “Primo Maggio” 2026; - il decreto di recepimento della Direttiva UE sulla trasparenza salariale, mentre il Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa **SIISL** entrerà pienamente a regime **dal 22 giugno 2026**, completando il percorso di integrazione tra incontro domanda-offerta di lavoro e gestione delle comunicazioni obbligatorie.  Non si tratta di norme isolate. Il legislatore sta costruendo un sistema sempre più integrato, in cui incentivi, salario, contrattazione collettiva, trasparenza delle informazioni e tracciabilità dei processi HR iniziano a dialogare tra loro. Per le aziende questo significa che la correttezza formale non sarà più sufficiente: diventa essenziale essere coerenti sul piano organizzativo, retributivo e documentale. **Studio Donati** organizza un **incontro in presenza**, rivolto a HR Director, HR Manager, imprenditori e responsabili amministrativi, per fare chiarezza su cosa cambia, quando cambia e cosa è opportuno fare subito per non trovarsi impreparati. --- ### Perché partecipare Con l’**entrata in vigore** delle norme, le **prime istruzioni INPS** e l’avvicinarsi delle **scadenze operative**, molte disposizioni stanno già producendo effetti concreti per le aziende. Alcuni esempi: - La trasparenza salariale entra in vigore entro il 7 giugno 2026: non è più una prospettiva futura, ma una norma operativa. - Il SIISL è in fase sperimentale fino a settembre 2026: è questo il momento migliore per capire come prepararsi prima che il sistema diventi strutturale. - Il Decreto Lavoro 2026 introduce misure con finestre temporali precise, come il conferimento del TFR al Fondo di Tesoreria INPS per i nuovi obbligati ha ora una scadenza certa (16 luglio 2026); - il salario giusto, ancorato al Trattamento Economico Complessivo (TEC) dei CCNL di riferimento, diventa una condizione sostanziale per accedere agli incentivi; - gli incentivi alle assunzioni e alle stabilizzazioni presentano criticità applicative che incidono su budget e programmazione del personale; Questo incontro nasce proprio per accompagnare le aziende nel passaggio dalla lettura della norma alla gestione concreta in quanto le regole sono ormai definite ed ora è possibile scegliere come organizzarsi, senza rincorrere le scadenze nei mesi successivi. Non un convegno accademico né una semplice panoramica normativa ma un momento di confronto concreto. È rivolto a chi deve trasformare le norme in decisioni operative, rivedere processi interni e fare scelte coerenti su contratti, retribuzioni e sistemi HR. --- ### I temi al centro dell’incontro Il **SIISL**, analizzato non come semplice portale, ma come snodo centrale tra assunzioni, CCNL applicato, incentivi e controlli successivi. Il **Decreto Lavoro “Primo Maggio” 2026**, con un focus operativo su incentivi, stabilizzazioni, salario giusto e condizioni di accesso ai benefici. Il **salario giusto e il TEC**, chiarendo cosa rileva davvero ai fini degli incentivi e quali verifiche è opportuno fare sui trattamenti economici applicati. Il **TFR al Fondo di Tesoreria INPS**, alla luce della proroga al **16 luglio 2026**, per comprendere chi è interessato, cosa va verificato e come gestire correttamente la fase di prima applicazione. La **trasparenza salariale**, che entra in vigore il **7 giugno 2026**, collegandola ai dati già presenti in cedolino, contratti e sistemi HR. Il **PTD – Pay Transparency Donati**, come strumento di supporto alla gestione strutturata della trasparenza e alla lettura integrata dei dati retributivi. L’incontro si svolge in collaborazione con **Coverflex**, leader fintech nel campo dei benefit e degli strumenti HR digitali. Il loro apporto si inserisce nel percorso dell’evento come punto di osservazione operativo su come politiche retributive, benefit e strumenti digitali interagiscono con i temi della trasparenza e della coerenza del trattamento economico complessivo. --- ### Programma della giornata 9.30 – Registrazione partecipanti e welcome coffee 10.00 – Politiche retributive, benefit e strumenti digitali 10.30 – SIISL: fase sperimentale, impatti operativi e prospettive a regime 11.00 – Decreto Lavoro 2026: incentivi, salario giusto e scelte aziendali 11.30 – PTD – Pay Transparency Donati 12.00 – Trasparenza salariale: cosa entra in vigore e come prepararsi 12.30 – Q&A e confronto diretto con lo Studio 13.00 – Light lunch Partecipare significa acquisire una lettura chiara e integrata delle novità, comprendere **cosa è necessario fare subito** e cosa invece va preparato nei prossimi mesi, evitando scelte disorganiche o reazioni tardive. L’obiettivo è consentire alle aziende di affrontare questo passaggio normativo con metodo e controllo, non in emergenza. --- ### Informazioni pratiche 📍 **Studio Donati – Via Galvani 46, Roma** 🕘 **Giovedì 11 giugno 2026 | 9.30 – 13.00** 🎯 Evento riservato ad aziende, HR e imprenditori 👥 Posti limitati – iscrizione obbligatoria https://studiodonati.it/2026/05/decreto-lavoro-trasparenza-siisl-evento-11-giugno/img-20260611-wa0017/ https://studiodonati.it/2026/05/decreto-lavoro-trasparenza-siisl-evento-11-giugno/img-20260611-wa0023/ https://studiodonati.it/2026/05/decreto-lavoro-trasparenza-siisl-evento-11-giugno/img-20260611-wa0029/ https://studiodonati.it/2026/05/decreto-lavoro-trasparenza-siisl-evento-11-giugno/img-20260611-wa0031/ https://studiodonati.it/2026/05/decreto-lavoro-trasparenza-siisl-evento-11-giugno/img-20260611-wa0036/ https://studiodonati.it/2026/05/decreto-lavoro-trasparenza-siisl-evento-11-giugno/img-20260611-wa0037-2/ [![responsabilità sociale e parità di genere nello studio professionale](https://studiodonati.it/wp-content/uploads/2026/05/IMG-20260611-WA0039-150x150.jpg)](https://studiodonati.it/2026/05/decreto-lavoro-trasparenza-siisl-evento-11-giugno/img-20260611-wa0039/) : responsabilità sociale e parità di genere nello studio professionale https://studiodonati.it/2026/05/decreto-lavoro-trasparenza-siisl-evento-11-giugno/img-20260612-wa0014/