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title: "Legge di Bilancio 2026: dalla norma all’azione"
description: Webinar interattivo per applicare correttamente la Legge di Bilancio 2026 nelle strategie HR aziendali
featured_image: https://studiodonati.it/wp-content/uploads/2026/01/Legge-di-Bilancio-2026-Studio-Donati-1024x683.png
date: 2026-01-12
modified: 2026-01-28
author: Virgilio Donati
url: https://studiodonati.it/2026/01/legge-bilancio-2026-webinar-hr-applicazione-aziendale/
categories: [News, Video, Webinar]
tags: [buoni pasto, compliance lavoro, CONGEDI PARENTALI, consulenza del lavoro, costo del lavoro, eventi HR Italia, fiscalità del lavoro, Formazione HR, gestione risorse umane, HR Director, incentivi assunzioni, legge di bilancio 2026, normativa lavoro 2026, part-time genitori, politiche retributive, Premi di Risultato, strategie HR 2026, webinar HR, Welfare aziendale]
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# Legge di Bilancio 2026: dalla norma all’azione

![Legge di Bilancio 2026 - Studio Donati](https://studiodonati.it/wp-content/uploads/2026/01/Legge-di-Bilancio-2026-Studio-Donati-1024x683.png)

La **Legge di Bilancio 2026** interviene in modo significativo sulle **politiche retributive**, sul fronte delle **detassazioni, **in materia di **genitorialità, **sull'organizzazione del** lavoro **e la **previdenza complementare.**

Sono state previste, oltre alla riduzione della seconda aliquota **IRPEF** dal 35% al 33%, anche agevolazioni sulla tassazione degli incrementi salariali derivanti dai **rinnovi contrattuali**, dei **premi di risultato** e delle **maggiorazioni** per lavoro notturno, festivo e su turni.

È stato rafforzato il ruolo dei **benefit** nella strategia di **compensation** come, ad esempio, con l’aumento del limite di esenzione dei buoni pasto elettronici sale a 10 euro al giorno.

Previste anche misure che incidono direttamente sul **costo del lavoro** e sulla **pianificazione** degli organici per il 2026 come i nuovi sgravi contributivi per l’assunzione di madri con almeno tre figli. 

Rilevanti anche le novità per i **congedi parentali**, la **conciliazione** tra vita privata e lavoro, la trasformazione del rapporto da tempo pieno a **part-time** e la sostituzione delle lavoratrici in **maternità**, assicurando maggiore **continuità organizzativa**.

Lo scorso mese abbiamo organizzato un evento ibrido dedicato alle **anticipazioni sui lavori parlamentari** della Legge di Bilancio 2026, con l’obiettivo di offrire alle aziende una **prima bussola strategica** per pianificare le politiche retributive, gli strumenti di welfare e le strategie di assunzione al fine di ottimizzare la gestione delle risorse umane.

A distanza di un mese, la **Legge di Bilancio 2026 è stata approvata e pubblicata**, confermando **tutte le anticipazioni fornite**.

Con questo nuovo webinar vogliamo accompagnare HR Director e Direzioni Aziendali nella **corretta applicazione operativa** delle norme, per ridurre i rischi interpretativi, garantire la compliance e massimizzare i benefici fiscali e contributivi.

Come di consueto è prevista una **sessione di Q&A** con i partecipanti in quanto il webinar sarà un momento di confronto diretto e **interattivo**, pensato per **rispondere** a dubbi concreti, **analizzare** casi reali e **supportare** le decisioni aziendali.

## Quando?

**Martedì 27 gennaio 2026**

**ore 11:00 – 12:00**

## 📢 Iscriviti Ora!

– la partecipazione è gratuita;
– posti limitati previa iscrizione tramite form sottostante;
– l’iscrizione si riterrà confermata solo al ricevimento di nostra specifica mail.

**Compila il modulo qui sotto per riservare il tuo posto.**